Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли повод отказать в иске у судьи?
Адвокат истцов подал в суд один иск на 7 листах ,а ответчикам другой на 5
листах , с разным содержанием и клеветой .
Как это расценивается и какие действия судьи при заявлении о факте? Есть ли повод отказать в иске у судьи?
, Виктор, г. Санкт-Петербург
Галина Гудкова
Нет, нет основания. Судья вправе предложить ознакомиться со всем иском в материалах дела.
Похожие вопросы
Есть ли это поводом для отказа?
Здравствуйте. Меня вызвали письмом стать присяжным из района города,где я проживала. Сейчас переехала в другой район. Есть ли это поводом для отказа?
Есть ли повод для беспокойства?
Отцу 80 лет - живет с женщиной 67 лет. Не в браке. Откуда то услышал, что она может насобирать справки об уходе за ним и претендовать на его квартиру. Есть ли повод для беспокойства?
Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?
Моему ребенку дали место в детском саду. Я подала заявление на прием в детский сад. Но договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования заключать не хочу. Вопрос:
Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?
Есть ли смысл заниматься этим делом?
Задолженность по транспортному налогу за 2018 обьекта нет с 2018. Был в налоговой там сказали что списать можно только через Мирового судью. Еще сказали что документы запросит сам судья. Есть ли смысл заниматься этим делом? Пени уже по 100₽ в день и карту банка заблокировали пока одну. Сумма с санкциями около 90000₽ в тч 50 с лишним налог за три года и пени.
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день!
У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения
С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад
Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ?
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ?
Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу