Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение, но исполняющий обязанности заведующей его не принимает, говорит, что нужно ждать саму заведующую
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение, но исполняющий обязанности заведующей его не принимает, говорит, что нужно ждать саму заведующую. Подскажите, как мне поступить.
Исполняющий обязанности, имеет те же полномочия, что и заведующая. Она может подписать заявление. Ее ответ скорее всего обоснован тем, что Вас не хотят отпускать и она хочет дождаться руководителя, для разговора с Вами. Отсутствие руководителя не влияет на право работника на увольнение.
Так же для общего понимания процитирую стать Трудового кодекса — По общему правилу статьи 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении, подав на его имя заявление за 2 недели до предполагаемого ухода. Это срок начинает отсчитываться на следующий день после регистрации прошения. двухнедельный срок может быть отменен по письменному соглашению работника и работодателя; закон не обязывает сотрудника находиться на рабочем месте на протяжении этих 2 недель (можно уйти в отпуск, на больничный); общее правило двухнедельной отработки имеет исключения (на испытательном периоде – 3 дня, а для руководящей должности – 1 месяц). Руководитель не имеет права отказать сотруднику.