Является ли ученический ничтожным без трудового?

При устройстве на работу был заключен ученический договор, в котором я должна буду проработать 6 мес, либо компенстровать обучение работодателю. Но ТД не было. Рабочие смены бывают по 17/16 часов. Является ли ученический ничтожным без трудового? И имеет ли смысл работодателю подавать на меня в суд за 15.000, если я работала с переработкой и его могут оштрафовать по всем фронтам