Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но, я сама лично подписала Трудовой договор, в котором был описан срок испытательного срока, так как не знала о таких нововведениях
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу сразу после окончания колледжа. Работодатель назначил мне испытательный срок 3 месяца. Изучив информацию в интернете я узнала, что в течении года после окончания учебного заведения работодатели не имеют права назначать мне испытательный срок. Но, я сама лично подписала Трудовой договор, в котором был описан срок испытательного срока, так как не знала о таких нововведениях. Могу ли я привлечь работодателя к ответственности в таком случае, если мне отказываются отменять испытательный срок?
Елизавета, добрый день.
Неправомерное установление испытательного срока является основанием для привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Штрафы по данной статье назначаются в следующих размерах:
от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП;
от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Повторное нарушение грозит штрафами:
от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП;
от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц.
Для защиты ваших прав необходимо обратиться с жалобой в трудовую инснпекцию или прокуратуру по месту нахождения организации.
Удачи!