8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли её работодатель предоставить жене отпуск параллельно с моим, если срок работы на данный момент составляет почти 5 месяцев?

Здравствуйте. Я военнослужащий и собираюсь идти в отпуск со служебной командировки. И так как с женой не виделись больше года она решила тоже взять отпуск, но работодатель ей отказал аргументировав это тем, что она работает менее 6 мусяцев. А моё командование говорит что у жён военнослужащих по трудовому кодексу особый статус и работодатель обязан предоставить ей отпуск независимо от того сколько она работает.

В связи с этим вопрос. Обязан ли её работодатель предоставить жене отпуск параллельно с моим, если срок работы на данный момент составляет почти 5 месяцев?

Работает в государственном образовательном учреждения.

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Александр, г. Иркутск
Михаил Кузнецов
Михаил Кузнецов
Юрист, г. Уфа

Приветствую, Александр! Действительно в соответствии со ст. 11 ФЗ о Статусе военнослужащих Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Также в соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на отпуск возникает по истечении 6 мес. работы. Однако это не императивное правило. По соглашению сторон право на отпуск может возникнуть раньше.

В вашем случае, работодатель обязан предоставить вашей жене отпуск одновременно с вами. В противном случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.

Если я был вам полезен, поставьте пожалуйста положительный отзыв

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Других вариантов не.Имею ли я право использовать такой прием, как диспансеризацию, и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день
Я предпенсионер, работаю в школе учителем. Терапевт дала направление на консультацию к узкому специалисту в муниципальную поликлинику. Но в порядке очереди время посещения совпадает с рабочим учебным днём, когда у меня есть уроки. Других вариантов не .Имею ли я право использовать такой прием , как диспансеризацию , и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день.
, вопрос №4861418, Татьяна Юрьевна Крестьянникова, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель оплатить билет до дома вахтовику если его сократили?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель оплатить билет до дома вахтовику если его сократили ?
, вопрос №4860992, Анна, г. Москва
Предпринимательское право
Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, закрыла ИП до рождения ребёнка могу ли я подать заявление об освобождении от страховых взносов?
, вопрос №4860912, Анна, г. Москва
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Наследство
Доброго дня открыла наследственное дело, на данный момент подходит срок принятия наследства, наследство
Доброго дня открыла наследственное дело , на данный момент подходит срок принятия наследства , наследство принимаю от своего отца его вторая жена убила сейчас она сидит квартиры которые остались они получены им в наследство есть машина которую он купил когда был с ней в браке и есть вклад , на днях разговаривала с нотариусом она мне говорит что квартиры они отдадут свидетельство на право а на вклад и машину есть супружеская доля но жена не заявляла себя не как в течение 6 месяцев теперь нотариус мне говорит что вклад и машина остается пока в запишем состояние подскажите пожалуйста разве если она не заявила о себе то ее доля не входит в общую массу наследства??
, вопрос №4859294, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 02.08.2023