Имеет ли право работодатель сократить продолжительность учебного отпуска до 28 к
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель сократить продолжительность учебного отпуска до 28 к.д. в учебный год?
, Юлия, г. Курск
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель сократить продолжительность учебного отпуска до 28 к.д. в учебный год?
Добрый день, нет. Если работодатель предоставит сотруднику учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове, то ему грозит ответственность за нарушение трудового законодательства.
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в образовательные учреждения высшего профессионального образования с государственной аккредитацией, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.