На данный момент работодатель принуждает сотрудников либо выходить в их выходной за эту смену без

Добрый день, нет. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

      Добрый день, Татьяна! Требования работодателя неправомерны. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. По желанию работника ему может быть вместо оплаты работы в двойном размере предоставлен выходной день.
      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или помощь в составлении правовых документов, пишите в личный чат. 
      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин