8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Обязан ли сотрудник выполнять тяжелую работу вне должностных обязанностей?

Здравствуйте.

Дело в том что мы ещё занимаемся погрузкой и разгрузкой расходного материала , его вес от 25кг , нам сказали что в договоре это написано ( прочие поручения начальства ) доплата за это смешная . Мы занимаемся печатью на футболках , когда я устраивался говорили что стажировка месяц , по факту вторую половину договора, отдали через полтора месяца

Обязан ли я выполнять тяжёлую физическую работу по сути бесплатно ?

Хотелось бы узнать, правильно написан договор

  • IMG20230617213050
    .jpg
  • IMG20230617213058
    .jpg
  • IMG20230617213109
    .jpg
, Юрий, г. Воронеж

Здравствуйте, уважаемый Юрий!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения проанализировав Ваш заключенный договор об оказании услуг от 24.04.2023г. не содержит никакой ссылки  не предусматривает о том, что разгрузка расходного материала, может составлять его вес от 25кг.

В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определённые действия или осуществить определённую деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно положениям ст. 81 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, определённые в договоре возмездного оказания услуг.

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков

Таким образом, на основании вышеизложенного, и предоставленной информации, в данном конкретном Вашем случае, с юридической точки зрения, Вы праве отказаться.

Всего доброго Вам! Рад был помочь!           

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель не вызывает на работу вахтовым методом и предлагает уволиться: что делать?
здравствуйте!работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию. потом при потребности устроит обратно.что делать?
, вопрос №4969080, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как проверить безопасность работы и избежать статуса дропа при разъездном характере работы?
Устраиваюсь в компанию, говорят, что нужно ездить на такси к Заказчику, такси оплачивают. Боюсь стать дропом, но компания чистая, страх за подделку договора. Помогите пожалуйста, чтобы удостовериться в безопасности
, вопрос №4967959, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать тьютором с дипломом о переквалификации и курсами повышения квалификации?
На руках диплом о переквалификации в педагога дошкольного образования. Стаж работы воспитателем год и 8 месяцев. Прошла повышение квалификации на тьюторчкое сопровождение. Медист сертификат о повышении квалификации не принимает, говорит что тьютором мне работать нельзя с таким документом. Это действительно так?
, вопрос №4966026, Анна, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование убрать вычет на лечение из уточненной декларации?
Здравствуйте, подала декларацию на имущественный вычет, после вспомнила что забыла указать на лечение сумму и подала уточненку буквально через месяц после основной, но сумма по имуществу уже успела придти на счет. Теперь мне говорят что я не имею право получить вычет на лечение и просят подать еще одну уточненку где я бы убрала вычет на лечение. Правомерно ли это?
, вопрос №4964864, Ольга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.06.2023