Сегодня мне пришла повестка в УЭБи, я позвонил и сказали что вызывают меня как свидетеля и что я могу оказаться подозреваемым

Здравствуйте )детском саду , моя дочь пострадала от другого ребёнка. Был удар по губе головой,губа распухла, ребёнок не мог закрыть рот. Когда пришла ее забирать, воспитатель -психолог наорала на моего ребёнка и сказала, что она врет, и что ее укусил жук. Мне никто не позвонил, помощь никто не оказал и к мед.сестре не отвел. Отношение наплевательское. Прошло чуть больше месяца, а я не могу успокоиться. Жалею,что сразу не пошла к заведующей. Возможно ли сейчас как то привлечь к ответственности эту даму за халатное и наплевательское отношение ? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Заказал пиломатериал 15.03 . 2024. , Срок поставки по договору 30 дней. До сих пор пиломатериал не поставлен. Кормили завтраками. А теперь вообще сказали, что оборудование сломалось и ждать неопределённый срок. Обещали вернуть деньги, но теперь и деньги не торопятся возвращать. Подскажите, что делать. Есть договор и квитанция об оплате 50 проц

Здравствуйте! Мой молодой человек работает монтажником натяжных потолков. В договоре было указано, что потолок можно опускать на расстояние от 10 до 20 см. Когда они сделали половину работы, приехала хозяйка и сказала, что они слишком сильно опустили потолок (хотя они и так 3 метра), и даже 1,5 см для нее имеют значение. В итоге руководство решило предоставить заказчику скидку в размере 70 тысяч рублей. А эту скидку повесили на двух монтажников, то есть по 35 тысяч с каждого. При получение аванса напарнику сказали, что сначала нужно написать расписку ( я такой-то такой-то, взял 35 тысяч у «имя руководителя»). Стоит ли писать расписку? Есть ли в ней какие-либо подводные камни и насколько правомерны действия руководителя? Трудоустройство неофициальное.

Всем добрый день! Сегодня пришел на работу и начальник сказал что я попал под сокращение в связи с тем, что уменьшился объем работы с подрядной организацией. Какие мои права в этой ситуации? В соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 Номер 253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» меня должны были оповестить о сокращении за два месяца, но сказали по факту - сокращаем. В отделе большое количество сотрудников, сокращают именно меня. Работаю 10 месяцев, ни разу не брал отпуск, соответсвенно, могу ли я иметь право для выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск? И как должна проходить процедура сокращения в моем случае, если письменно никто не предупредил и сократили резко и по факту? Спасибо заранее за ответ.

Всем добрый день! Сегодня пришел на работу и начальник сказал что я попал под сокращение в связи с тем, что уменьшился объем работы с подрядной организацией. Какие мои права в этой ситуации? В соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 Номер 253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» меня должны были оповестить о сокращении за два месяца, но сказали по факту - сокращаем. В отделе большое количество сотрудников, сокращают именно меня. Работаю 10 месяцев, ни разу не брал отпуск, соответсвенно, могу ли я иметь право для выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск? И как должна проходить процедура сокращения в моем случае, если письменно никто не предупредил и сократили резко и по факту? Спасибо заранее за ответ.