Здравствуйте. Оплатилиучебный отпуск , ноон совпал с основным и дни которые попали на него тоже оплатили . Мнеждать перерасчета или деньги так и останутся у меня.
Здравствуйте Алексей.
В такой ситуации работодателю следовало перенести предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска руководствуясь положениями статьи ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/
Это подтверждается и судебной практикой.
Определение № 33-3831/2012 от 23 июля 2012 г. по делу № 33-3831/2012:
… если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период в соответствии со ст. 124 ТК РФ. sudact.ru/regular/doc/JBiFdTzOFNLT/-
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е. работодателю следовало учитывать порядок связанный с переносом ежегодного оплачиваемого отпуска, в противном случае, если нет основания для удержания предусмотренных статьей ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы, работник будет не обязан в рамках закона осуществлять возхврат отпускных.
Из этой статьи следует:
Что согласуется и общим нормами указанными в статье ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату.
Из статьи следует:
При отсутствии указанных выше оснований, таких как:
- счетная ошибка;
— неправомерные действия установленные судом;
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться ва чате».