Заставляют носить аудиобейджи, я написала отказ от ношения его. Будет составлен акт об отказе и пугают заношение в трудовую книжку! И дисциплинарное взыскание с работника!
Подскажите пожалуйста насколько это правомерно, и если можно чем я могу аргумент кровать свою позицию
Добрый день, Татьяна! Голос относится к персональным биометрическим данным работника. Для того, чтобы обрабатывать персональные данные сотрудника, работодателю необходимо его письменное согласие (ст. 6 Федерального закона от 17.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). На передачу данных требуется отдельное согласие (пункт 3 части 1 статьи 86 Трудового кодекса, статья 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Поэтому Вы можете отказаться от ношения аудиобейджа, такой отказ будет законен. К дисциплинарной ответственности за это Вас привлечь нельзя.
В случае, если у Вас остались какие — то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Только в виде дисциплинарного взыскания, но оно будет незаконно и его можно будет обжаловать в трудовую инспекцию и в суд