Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Невыход на работу

Здравствуйте! Хочу узнать имеет ли администратор право меня оштрафовать, если Я не вышла на работу, но при этом договорились с напарником, что он меня подменит... То есть мое рабочее место не осталось пустым. А администратор хочет меня оштрафовать за то, что Я его не предупредила, что вместо меня выйдет мой напарник... Как выглядит этот вопрос, если рассматривать его через трудовой кодекс?

14 Февраля 2014, 19:03, вопрос №370402 Виктория, г. Владикавказ
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 538 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Богомолов Дмитрий

    Уважаемая Виктория!

    Через трудовой кодекс это выглядит следующим образом. Никаких штрафов ТК не предусматривает. Возможно то, что у Вас на бытовом языке называют штрафом, юридически является лишением премии. Конкретно можно об этом говорить, только изучив трудовой договор.

    Если сумма Вашего оклада, указанного в ТК будет меньше на сумму «штрафа», то это повод, чтобы писать жалобу в прокуратуру или инспекцию труда. Но на практике все эти «штрафы» срезают либо с премий, либо с неучтенных сумм «в конвертах»

    14 Февраля 2014, 19:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Стрелков Александр Владимирович

    Трудовой кодекс не предусматривает дисциплинарного взыскания в виде штрафа. Действия администратора не законны.

    14 Февраля 2014, 19:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats