Здравствуйте, я студент, работаю официально, хотел уволиться через 4 дня, но не предупредил об этом руководителя, могу ли я уволиться одним днём и без отработки?

Здравствуйте! К сожалению, по общему правилу, нет.

В силу абзц. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. То есть придётся две недели отрабатывать, если иной срок не предусмотрен договором.

Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (абзц. 2 ст. 80 ТК РФ).

Также предусмотрены некоторые исключения:

В силу абзц. 1 ст. 292 ТК РФ работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

В силу абзц. 1 ст. 296 ТК РФ работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.