Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ администрации?
Моисеев М.П. получает образование по заочной форме обучения и работает программистом. Он обратился к администрации с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск как студенту - заочнику на время сессии, однако администрация ему в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае, если он учится по профилю предприятия, а если нет, то ему может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск.
Правомерен ли отказ администрации?
Здравствуйте!
Отказ неправомерен.
Работник получает высшее образование впервые. Учиться заочно, может рассчитывать на оплачиваемый отпуск для сдачи сессии. Неважно, что работает в одном направлении, а учиться в другом.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (ст. 173 ТК РФ).