Фактически допущена до работы, работодатель в курсе, но мер по перераспределению обязанностей не принимает, без оплаты работаю 3 месяц, могу ли я претендовать на оплату моего труда?

Работала внутренним совместителем, ставку сократили, но обязанности по сокращенной ставке продолжаю исполнять по умолчанию , т.к. процесс прерывать нельзя , без оплаты, т.е. фактически допущена до работы , работодатель в курсе , но мер по перераспределению обязанностей не принимает , без оплаты работаю 3 месяц, могу ли я претендовать на оплату моего труда?