Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

516 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
516 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могу устроится на работу когда идет сессия?

Здравствуйте! Могут ли меня взять официально на работу в период когда идет у меня сессия?

01 Марта 2012, 13:37, вопрос №3692 Марина, г. Промышленная

Уточнение клиента

Я заявление написала 10 февраля. А полный пакет документов донесла сегодня. А работаю с января. Мне сказали что идет у меня сессия до 15 марта и они не имеют право заключить договор. Они правильно поступили?

01 Марта 2012, 14:18
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Быховский Александр Владимирович

    В том случае, если это не отразится на Вашей учебе. В таких случаях, как правило, необходимо разрешение учебного заведения. Но Вы можете подрабатывать не официально.

    01 Марта 2012, 13:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Назарчук Александр Иванович

    Законодательного запрета на заключение с вами трудового договора по мотиву нахождения вас на сессии не имеется. Возможность оформления вашей работы одновременно с учебой - это вопрос скорее "технический" (как это все отразить в трудовом договоре и приказах). У вас, видимо, проблема не в том, что "они не имеют право", а в том, что "они не хотят" (фактические причины нежелания работодателя могут быть какими угодно и гадать о них я не возьмусь).

    В связи с тем, что, как вы указали, вы работаете уже с января, то вам стоит иметь в виду, что, в соответствии с ч.1 ст.61 ТК РФ "трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя". Т.е., если вас допустили к работе в январе, то фактически трудовой договор между вами и работодателем считается заключенным в январе. 

    01 Марта 2012, 16:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте.

    Нет, неправильно, требуйте заключение заключение трудового договора с момента когда приступили к работе.

    01 Марта 2012, 17:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats