Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О предоставлении учебного отпуска
Здравствуйте, могу ли я у Вас получить консультацию касаемо предоставления учебного отпуска. Я работаю в филиале большого холдинга, работаем мы согласно трудового кодекса РФ. Я на данный момент получаю первое высшее образование в государственном университете, учусь на последнем курсе, сейчас мне предстоит дипломная сессия в количестве 120 календарных дней.имеет ли право, руководитель нашей организации отказать мне в учебном отпуске и имеет ли он право настоять на том чтоб я разделила учебный отпуск?
Т.е он не имеет права настаивать на том чтоб я его каким либо образом делила, ну как бы "по собственному желанию", юридически возможно оформить деление учебного отпуска добровольно?
Здравствуйте, Анна.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ
ст. 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения государственной итоговой аттестации — до четырехмесяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Следовательно, руководитель Вашей организации должен Вам этот отпуск предоставить, а требовать разделения этого отпуска на части он не имеет права.
С уважением.