Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я виновник может ли работодатель взыскивать с меня ущерб если мы с ним не подписывали договор о приеме на работу
Попал в дтп. Я виновник может ли работодатель взыскивать с меня ущерб если мы с ним не подписывали договор о приеме на работу. Договора у меня нет на руках. Работаю у него официально не полный рабочий день.
Здравствуйте, Денис!
Если даже трудовой договор не оформлен в письменной форме, это не значит, что нет трудовых отношений.
Надо проверить сведения о трудовой деятельности («электронную трудовую книжку»), сведения индивидуального персонифицированного учета (все эти документы можно получить онлайн через Госуслуги), чтобы удостовериться, что работодатель отчитывается о Вас как о работнике.
Если Вы работник, то Вас могут привлечь к материальной ответственности в порядке и на условиях, определённых главой 39 ТК РФ.
Только после изучения всех документов и обстоятельств (например, куда Вы ехали на ТС, когда случилось ДТП, в рабочее время или нет и т.д.) можно сказать более конкретно, в каком объеме Вы можете нести материальную ответственность — в размере среднего заработка или полную.
Варианты решения вашей проблемы с учетом необходимого анализа документов могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.