Как писать, какие документы и т

При проведении расследования на военнослужащего по контракту, который не явился на службу без уважительных причин и не оповестил своих начальников, следует руководствоваться законодательством, регулирующим вопросы военной службы и дисциплины в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Общий порядок проведения расследования на военнослужащего включает следующие этапы:

Составление приказа о расследовании инцидента, в котором указывается цель расследования, его предмет и состав комиссии.
Формирование комиссии для проведения расследования. Комиссия должна состоять из не менее трех человек и включать в себя должностных лиц, имеющих отношение к инциденту.
Сбор доказательств. Комиссия должна собрать все необходимые документы и материалы, связанные с инцидентом, а также провести интервью с военнослужащим, его коллегами и свидетелями.
Анализ собранных доказательств. Комиссия должна анализировать полученные доказательства и на их основе определить, было ли нарушено дисциплинарное правило.
Подготовка заключения. Комиссия должна подготовить заключение о результатах расследования, в котором должны быть указаны все обстоятельства инцидента, его причины и обстоятельства, а также рекомендации по принятию мер к восстановлению дисциплины и предупреждению подобных нарушений в будущем.
Принятие решения. На основе заключения комиссии, командир подразделения или руководитель организации, где произошел инцидент, должен принять решение о назначении дисциплинарного взыскания в отношении военнослужащего.
В качестве образца можно воспользоваться типовыми формами документов, утвержденными Министерством обороны Российской Федерации. В любом случае, необходимо строго следовать законодательству и правилам, установленным для проведения расследования на военнослужащего.