Можно через суд взыскать с недобросовестного работника?
Здравствуйте. Вопрос: Работник причинил ущерб организации на большую сумму и не хочет возмещать ущерб и скрылся. Официально работник не трудоустроен, но есть подписанный Договор индивидуальной материальной ответственности. Можно через суд взыскать с недобросовестного работника?
Здравствуйте. Договор о материальной ответственности является приложением к трудовому договору, так как он заключается только с работником. Так как у вас отсутствует с ним трудовой договор, вы можете взыскать материальный ущерб по общим нормам гражданского права, при наличии доказательств, подав исковое заявление о возмещении ущерба, то только как с физического лица, а не как с работника предприятия
Добрый день! У бывшего супруга остался большой долг по алиментам, закрывать его он не собирается. Ребенку уже 20 лет, каким образом можно взыскать образовавшуюся задолженность?
Я являюсь собственником квартиры. В данный момент в квартире зарегистрированы бывший муж и его 2 родителей и ребенок. Муж и его родители выписываться не хотят, но их выписали по суду, которое они обжаловали. За все время они не заплатили не копейки квартплату. Можно ли с них взыскать В судебном порядке, через регрессные требования часть оплаченной квартплаты.
Добрый день. Имеет ли право работодатель делить отпуск на 2 части если работнику нужен весь отпуск, и это не в ущерб предприятию, и у работника есть подмена (сменщик)? Спасибо
Можно ли трактовать п.8 ч.2 ст.6 Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" так, что работодатель имея трудовой договор с работником, не может заказывать услуги у данного работника, как у самозанятого параллельно с его основной работой?