На сколько это правомерно, особенно со стороны фактически государственной организации?
Навязывание штрафных санкций в Трудовом Договоре за досрочное увольнение по собственному желанию или по дисциплинарке.
Муниципальная спортивная организация пытается навязать включение в условия трудового договора тренера-спортсмена пункта о наложении штрафных санкций в размере нескольких окладов, при условии увольнения по собственному желанию, или по желанию работодателя при дисциплинарных взысканиях, до истечения срока трудового договора. ТК не предусматривает таких оснований. На сколько это правомерно, особенно со стороны фактически государственной организации?