Могут ли без контракта забрать сразу на передовую,подготовки никакой не дали,они сидели охраняли склады.До этого служили в армии(ЛНР)им продлевали службу,а потом сразу же отправили на склады.Мы знаем где он сейчас,не побоюсь этого слова пушечное мясо.Что делать и как помочь ему?
Добрый день.
Да, могут.
Отсутствие контракта не умаляет его статус военнослужащего, а следовательно, он получив приказ, согласно Уставу внутренней службы ВС РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
обязан его исполнить.
43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
Добрый день.
Для мобилизованного заключение контракта не обязательно, так как в силу Указа Президента 647 от 21.09.22 года, у него и так статус военнослужащего по контракту, поэтому могут направить на передовую, конечно
2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Ссылка
www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405209425/
В силу этого, он должен будет исполнить приказ.
В противном случае возможна уголвная ответственность по ст. 332 УК РФ (ч. 2.1)
2.1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях -
наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.
Добрый день.
Как сказано в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
В данном случае при приказе и отказе его исполнять грозит уголовная ответственность предусмотренная в статье 332 УК РФ, то есть неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действия
наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.
На сегодняшний день увольнение возможно лишь по одному из трех оснований перечисленных в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
1) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
2) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если у него состоялся переход из формирований ЛНР в Вооруженные Силы РФ, то в данном случае нужно исходить из требований ст. 7 ФКЗ от 04.10.2022 N 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Луганской Народной Республики»
В этой связи до заключения контракта, он также продолжает проходить военную службу, но уже в составе воинских формирований РФ.
При этом отсутствие у него контракта, как уже сказал не умаляет его статуса военнослужащего и предполагает подчинение требованиям воинской дисциплины.
Соответственно при получении им приказа, в том числе для участия в боевых действиях, приказ должен быть исполнен.
Отсутствие контракта не является препятствием для его исполнения.
Неисполнение приказа влечет за собой перспективу уголовной ответственности по ст. 332 УК РФ.