ИЗ штатного расписания Детской школы хореографии убраны должности художественного руководителя, балетмейстера

Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку действиям должностных лиц и администрации школы в следующей ситуации. Подросток 14 лет, находясь в кризисном психологическом состоянии (хроническая депрессия, апатия), самостоятельно обратился в Администрацию города с просьбой направить к нему Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДНиЗП) для получения педагогической и психологической помощи. Вместо конфиденциального рассмотрения обращения, Администрация (или КДН) переслала полный текст письма со всеми личными подробностями руководству школы. Директор школы ознакомила с текстом классных руководителей, вызвала мать ребенка и полностью пересказала ей содержание этого обращения, а также дала бытовые советы по ограничению прав ребенка (отбирать телефон). Спустя время, где-то через год, подросток направил официальное обращение региональному Уполномоченному по правам ребенка и Мизулиной через бота, где отдельно и неоднократно письменно просил сохранить его анонимность. Однако эти обращения и личные переписки из чат-ботов снова были переданы директору школы. Директор повторно раскрыла содержание писем родителям, обвинила их в неисполнении обязанностей, а также передала матери результаты школьного психологического теста, который незадолго до этого проводился у детей в школе и официально заявлялся ученикам как анонимный. В результате разглашения информации подросток столкнулся с жестким давлением, психологическим и физическим насилием дома со стороны родителей, а также с полной изоляцией (родители заперли его дома и полностью лишили средств связи, лишив доступа в том числе к дистанционной психологической помощи). В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы: Нарушили ли Администрация города, аппарат Уполномоченного по правам ребенка и администрация школы какие-либо законы, передав информацию директору школы, а затем ещё матери, учитывая, что, согласно ст. 64 СК РФ, родители являются законными представителями ребенка? Есть ли в действиях директора школы признаки правонарушений, предусмотренных КоАП РФ или УК РФ? Имеет ли право администрация школы раскрывать родителям результаты психологических тестов, заявленных как анонимные? Являются ли законными действия чиновников, которые проигнорировали прямую письменную просьбу несовершеннолетнего об анонимности и защите от давления родителей? Какие меры ответственности могут грозить указанным должностным лицам и в какие надзорные органы эффективнее всего направить заявления для проведения проверки? Заранее спасибо за ответы.

Добрый день! Подскажите как доказать нормативно, что медицинская сестра по физиотерапии не может работать медицинской сестрой по массажу и наооборот в соответствии с «номенклатурой должностей средних медработников. Или посто медицинская сестра работать в должности и/сестры по массажу, физиотерапии и диетологии без дополнительного обучения. Возможна ли в санаторно-курортном учреждении в штатном расписании унификация среднего медперсонала с введением единой штатной единицы -«медицинская сестра/брат»?

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем и являюсь классным руководителем 11 класса. Я написала заявление на классное руководство в следующем учебном году в 5 классе, но директор сказала, что назначит себя классным руководителем в 5 классе. Я слышала, что директор может быть назначен классным руководителем только в случае производственной необходимости. Существуют ли какие-то законы на эту тему?

**Кому:** [Имя и должность руководителя] **От кого:** [Ваше имя и должность] **Дата:** [Дата] Уважаемый(ая) [Имя руководителя], Обращаюсь к Вам по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю в [название образовательной школы] на должности педагога-библиотекаря уже полгода, а до этого занимала должность заведующей библиотекой. Прошу уточнить, сколько календарных дней отпуска мне положено в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами школы. Буду признателен(а) за предоставление информации в кратчайшие сроки. С уважением, [Ваше имя] [Ваша должность] [Контактная информация]