Добрый день, прохожу альтернативную контрактную службу вместо срочной (2года). Контракт заканчивается в марте этого года. Говорят, что не уволят из-за приказа о мобилизации. Если у меня альтернативная служба вместо срочной, имеют ли они право не увольнять меня?
Здравствуйте, Дарья!
У вас в контракте прописано, что вы являетесь военнослужащим по контракту и проходите военную службу.
Согласно п.4 указа Президента №647 все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Исключения составляют 3 основания, как гласит п.5 указа:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,...
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если под них не подпадаете — оснований вас уволить пока не имеется.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией, проводимой на основании правил сайта и ст.779 ГК РФ.
