В какой срок можно отозвать объяснительную ?
Если в локальном документе компании написано, что «в рабочее время в офисных помещениях запрещено пользоваться мобильными телефонами»- является ли нарушением разговор по телефону в районе пожарно-эвакуационной лестницы? В таком случае, уже оформленный выговор можно оспорить?
Алена, добрый день!
Конечно, Вы вправе оспорить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Офисные помещения могут трактоваться в разных локальных нормативных актах по разному, поэтому имеются ли основания для оспаривания взыскания можно понять лишь после анализа Внутреннего трудового распорядка Вашей организации (или ином локальном акте, в котором зафиксирован запрет переговоров по телефону).
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ
дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
С уважением, адвокат Сарбаев К.Э.
После подписания приказа о наложении взыскания отзывать объяснительную не имеет смысла, но Вы вправе уточнить или изменить свои объяснения в ходе проверки действий работодателя по Вашей жалобе.