Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Согут ли меня уволить за прогул?
помогите решить проблему. работадатель издал приказ о привлечении меня к сверхурочной работе в течение 4 часов после смены. я согласилась на работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени. но по окончанию смены рабочей ушла и не осталась. согут ли меня уволить за прогул?
Здравствуйте, Виктория!
Очень похоже на задачку по трудовому праву....
Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности ИЛИ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Так как сверхурочная работа в принципе не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд, то в указанной ситуации, когда
работадатель издал приказ о привлечении меня к сверхурочной работе в течение 4 часов после смены
отсутствие не будет составлять ни полной смены, ни «более 4-х часов подряд», так что увольнение за прогул будет неправомерным (хотя и возможно — чего в реальности работодатели только не делают, нарушая закон!).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).