Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

2023 и в этот же день отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

ФЛП в ЛНР в связи с переходом на рос. стандарты с 01.01.2023 уволил сотрудников 31.12.2022.

09.01.2023 перерегистрированный ФЛП= уже рос. ИП принял ранее уволенных сотрудников на работу. Среди них была работник, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Не уволить мы ее не могли, так как организационная форма ФЛП с 01.01.23 прекратила свое существование.

Как правильно принять работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если она продолжает быть в отпуске и на работу не выходит?

Принять ее 09.01.2023 и в этот же день отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Показать полностью

25 февраля 2023, 15:09, Елена, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Елена!

ФЛП в ЛНР в связи с переходом на рос. стандарты с 01.01.2023 уволил сотрудников 31.12.2022.

поторопился (время для перехода дано до 30.06.2023) и тем самым нарушил требования Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»:

17. Со дня государственной регистрации… физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ....трудовые отношения с работниками не прекращаются, за исключением случаев, установленных статьей 75 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из описания не следует, что можно было применять ст. 75 ТК РФ.

Теперь, конечно, уже поздно что-то менять. Придется

Принять ее 09.01.2023 и в этот же день отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Но если она получала пособие по уходу за ребенком, не исключены проблемы с российским СФР, который любит отказывать в пособии, когда на работу принимается работник, который заведомо работать не будет ближайшее время.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

25 февраля 2023, 15:38

Похожие вопросы

Военное право

Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку

Офицер, контрактник, в начале января 26 года, командир батальона довел до меня, устно, что есть приказ о моем переводе, а куда и в какое подразделение- сказал, что позже доведет, будет сюрпризом, обозначил срок приема(сдачи) дел и должности. Принимающий дела и должность акт не представил и убыл в командировку. Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку. По итогу я уже сам подготовил акт приема сдачи дел и должности, но прибывший на мою должность офицер заявил , что принимать будет роту в одностороннем порядке. А меня сейчас силой пытаются отправить к новому месту службы, без сдачи дел и должности. Рапорт о сдаче дел и должности не писал. Морально давят. Что делать?

22 февраля, 19:53, вопрос №4866896, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, я написала заявление на выход из профсоюза 27.01, начальник согласовал в этот же день, но профсоюз сказал, что не правильно написано заявление только 20.02

Добрый день! Подскажите пожалуйста,я написала заявление на выход из профсоюза 27.01, начальник согласовал в этот же день,но профсоюз сказал,что не правильно написано заявление только 20.02. Правильны его действия?

22 февраля, 12:42, вопрос №4866602, Галина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Доброе утро.Заказала в ооо спектр торговля бады от давления, но в этот же день написала смс отказ, который они блокировали, теперь угрожают взыскать сумму за товар я не получал а, не оплачивала

Доброе утро.Заказала в ооо спектр торговля бады от давления, но в этот же день написала смс отказ , который они блокировали, теперь угрожают взыскать сумму за товар я не получал а ,не оплачивала.

22 февраля, 05:11, вопрос №4866364, Вера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Предварительно, для вручения уведомления по адресу регистрации и/или месту работы к Вам может быть отправлен сотрудник выездного взыскания

Здравствуйте пришло такое смс что делать могут ли они в полицию обратиться Добрый день, Уведомляем, что в течение 3-х рабочих дней кредитор планирует подготовить заявление в МВД о взыскании с Вас имеющейся задолженности по займу. Предварительно, для вручения уведомления по адресу регистрации и/или месту работы к Вам может быть отправлен сотрудник выездного взыскания. Во избежании возможных последствий связанных с репутационными рисками, перезвоните по телефону +79516732336 и урегулируйте вопрос обозначив дату оплаты.

21 февраля, 20:10, вопрос №4866228, Клиент, г. Нижний Новгород

1 ответ

Трудовое право

В то же время в этот же период, работала на Калачевской птицефабрике( по договору директоров., в той же должности. ) Приказы и ведомости сожгли

Нужно найти з/пл. и все премии и 13 зарплата. Период-1980г до1990г. Работала на Челябинской птицефабрика. Должность: Инкубцех.Сортировщица суточных цыплят. В то же время в этот же период , работала на Калачевской птицефабрике( по договору директоров., в той же должности. ) Приказы и ведомости сожгли . Сказали по приказу министерства. В Челябинском государственном архиве ,нет ничего. Отправили в Московский архив. На пенсию пошла 14.11.2004г. Пенсию взяли за 2000-2001г. Насчитали 2135-14коп. Хочу сделать перерасчёт с двух птицефабрик(за 5лет) . Чтобы посчитали правильно.

21 февраля, 14:55, вопрос №4865933, Наталья Николаевна Соколова, г. Москва

1 ответ