Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

272 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
272 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение и недостача

Работаю у ИП на оптовой базе. Собрался увольняться, а мне сказали, что обязательно нужно отработать две недели и заплатить всю недостачу которая накопилась за время моей работы на этой базе. Все ли здесь законно?

29 Февраля 2012, 08:16, вопрос №3603 Георгий, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 572 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Борисенко Мария Юрьевна

    Здравствуйте!

    По Закону (ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Таким образом, если по договорённости с работодателем, Вы не прекращаете работу раньше, отработать 2 недели Вам придётся.

    Теперь что касается выплаты недостачи:здесь важно понимать, являетесь ли Вы материально ответственным лицом либо нет. В случае, ели Вы не подписывали договор о материальной ответственность, взыскать с Вас сумму ущерба будет практически невозможно.  В любом случае размер ущерба должен быть подтверждён, а Ваша вина доказана.

    Не уволить Вас при наличии недостачи работодатель не вправе, удерживать трудовую книжку и заработную плату он также не может.

    29 Февраля 2012, 10:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте.

    Да, верно, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

    Но это на усмотрение работодателя, можно уволиться тем днем, когда захотите, но видимо это не про вашего работодателя, он еще хочет взыскать с вас "недостачу" и вот тут смотрите внимательно есть такая за вами недостача. был  ли подписан договор о полной  материальной ответственности, и удержать из зарплаты работодатель может только в пределах заработной платы. 

    29 Февраля 2012, 10:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats