Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и недостача
Работаю у ИП на оптовой базе. Собрался увольняться, а мне сказали, что обязательно нужно отработать две недели и заплатить всю недостачу которая накопилась за время моей работы на этой базе. Все ли здесь законно?
Здравствуйте!
По Закону (ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Таким образом, если по договорённости с работодателем, Вы не прекращаете работу раньше, отработать 2 недели Вам придётся.
Теперь что касается выплаты недостачи:здесь важно понимать, являетесь ли Вы материально ответственным лицом либо нет. В случае, ели Вы не подписывали договор о материальной ответственность, взыскать с Вас сумму ущерба будет практически невозможно. В любом случае размер ущерба должен быть подтверждён, а Ваша вина доказана.
Не уволить Вас при наличии недостачи работодатель не вправе, удерживать трудовую книжку и заработную плату он также не может.
Здравствуйте.
Да, верно, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Но это на усмотрение работодателя, можно уволиться тем днем, когда захотите, но видимо это не про вашего работодателя, он еще хочет взыскать с вас "недостачу" и вот тут смотрите внимательно есть такая за вами недостача. был ли подписан договор о полной материальной ответственности, и удержать из зарплаты работодатель может только в пределах заработной платы.