Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пытаются уволить за прогулы вместо сокращения
Пытаются уволить за прогулы вместо сокращения
Уточнение от клиента
Наша компания решила закрыть проект, на котором работало более 40 человек. Многих вынудили подписать документы об увольнении по соглашению сторон, но я и еще несколько сотрудников требуем от работодателя документы о сокращении. В связи с этим, работодатель уже зафиксировал мой «прогул» (проект уже закрыт, все сотрудники распущены, а я нахожусь заграницей) и требует объяснительную записку, чтобы в дальнейшем уволить меня самостоятельно. Если провести проверку по этому юр. лицу, то будет четко видно, как около 40 человек расторгли трудовой договор буквально за несколько дней, что явно выглядит как сокращение штата. Меня не интересуют никакие выплаты, просто хотелось бы понимать, насколько легко будет аннулировать такое увольнение и понесет ли работодатель ответственность, если подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
, Никита, г. Москва
Галина Вяткина
Здравствуйте, Никита!
Прогул может иметь место в одном из двух случаев (совокупность не исключается):
— отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности
— отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
При наличии одного из вышеперечисленных случаев у работодателя возникает право на применение к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
При отсутствии вышеизложенного, увольнение за прогул можно оспорить в суде.
В том случае, если Вам потребуется более подробная консультация по вашему вопросу, либо подготовка документа для суда – обращайтесь ко мне в чат. Как правило, консультации в чате платные.
С уважением, юрист Вяткина Галина
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после рождении ребенка?
Добрый вечер, на данный момент работаю в частной компании почти 3 года. Первые 2 года работала на постоянном месте, потом перевелась ближе к дому на декретное место в эту же компанию. Ближайшее время планирую беременность.
Скажите, пожалуйста, что меня ожидает? Могут ли меня уволить после рождении ребенка?
Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение
Здравстауйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, и в результате проверок работодатель получил штраф.Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение. Естественно я в этих списках. Вопрос: на сколько это законно, если есть работница, работающая по временному трудовому договору и пенсионеры.?
Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу
Здравствуйте. На той неделе мы с бригадиром обсуждали мои выходные на эту неделю. Мои выходные были на 14 и на 19 число. 19 числа у меня учёба. Бригадир и технолог это знают,документы я им приносила. На 18 число взяла административный, так как было плохо на работе 17 числа. Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу. Хотя заранее всё было обговорено, и в графике ручкой отмечена буква В.
Что делать в таком случае?!
Здравствуйте, у меня заключен контракт с частью 12721 ну он кончился, и я с СВО приехал домой а по компьютеру я ещё нахожусь на СВО как быть в данной ситуации подскажите, могли забыть уволить меня
Здравствуйте,у меня заключен контракт с частью 12721 ну он кончился,и я с СВО приехал домой а по компьютеру я ещё нахожусь на СВО как быть в данной ситуации подскажите,могли забыть уволить меня
13 дней назад, пытался разнять драку - меня ударили и рассекли бровь, в скорой сказал, упал во время драки, что
13 дней назад, пытался разнять драку - меня ударили и рассекли бровь, в скорой сказал, упал во время драки, что то вроде того, в итоге они написали избит неизвестными, утром пришла полиция взяла показания, сказал не помню ни че, если кто и ударил, я претензий не имею. но они продолжили дела, позвонили говорят приходи, нашли мы их - я опять сказал без претензий, написали что упал сам и я думаю все. сегодня опять вызывает участковый, говорит я это не подпишу, типа что это - сначала ударили, потом упал - иди типа проходи экспертизу, дал направление - я спрашивал, что типа выбора нету, он говорит полюбому надо. вопрос - как замять дело без продолжения хода расследования и надо ли мне проходить экспертизу?
Легко не будет, однозначно.
Коллективную жалобу можете подать на предмет проверки факта понуждению к увольнению по собственному желанию вместо сокращения и нарушения процедуры сокращения штата.