Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работала в компании, отправили в отпуск и во время него уволили, не выплатив зп за 2 месяца
Работала в компании,отправили в отпуск и во время него уволили, не выплатив зп за 2 месяца
Здравствуйте, Ирина!
Если уволили по инициативе работодателя (а не по собственному желанию или не в связи с истечение6 срока трудового договора), то это нарушение части шестой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке, а также взыскать не выплаченную заработную плату.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Добрый день!
Согласно ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вы можете обратиться в суд и оспорить увольнение в течение одного месяца со дня получения приказа об увольнении / трудовой.
Срок может быть восстановлен судом, для этого с иском подается заявление о восстановлении пропущенного срока.
Вы также можете взыскать с работодателя зарплату путем подачи иска в суд в течение года с дня увольнения.
Срок также может быть восстановлен судом.
(См.: ст. 392 ТК РФ).
Предварительно напишите Претензию работодателю и попробуйте разрешить спор в досудебном порядке.