Могу я отрабатывать часы в свой выходной день?
Мне дали 70 часов отработки за алименты, я работаю в охране пока не официально, график сутки через сутки. Могу я отрабатывать часы в свой выходной день?
, Алексей, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Вы можете выходить в свой выходной день. Только если вы работаете не официально, ваш работодатель не сможет подтвердить, что вы у него работаете.
Алексей
Я работаю сутки через сутки в охране пока люди находятся на больничном. Могу я выходить в выходной день чтобы отработать часы свои. Пока я работаю не официально, но скоро буду работать официально. Кому мне нужно это говорить и какие документы предоставлять.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько вообще должны были оплатить?
Добрый день!
Работаю на окладе в графике 2-2 с 8:00 до 20:00.
Оклад у меня 74,446 руб.
В январские праздничные-выходные дни работал 6,7,8 и 10,11 числа, за эти дни работодатель мне оплатил только 24 часа в размере 13.333 руб.
Законно ли это? сколько вообще должны были оплатить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается.
На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было.
На сколько это законно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.