Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос, должна ли я отрабатывать эти дни?
был срочный тд, с 19.12.2022 по 19.01.2023, после его окончания была устная договорённость о продолжении сотрудничества, но у меня изменились обстоятельства. Мне сказали, что договор будет продлён автоматически. Однако письменно ничего не подписывали. После, 23.01.2023 я написала заявление на увольнение, где последняя дата стоит 7.02.2023. Вопрос, должна ли я отрабатывать эти дни? Так же ушла на больничный с 20.01.2023, о чем были переданы данные работодателю, больничный закрыт 31.01.2023
Соглашение о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если: ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока его действия. Срочный договор в этом случаи становится бессрочным. В соответствии с ТК, вы должны отработать 2 недели. Ваш последний рабочий день 07.02. Больничный на продление отработки не влияет.
Здравствуйте. Ваш трудовой договор стал бессрочным, поэтому отрабатывать 2 недели вам придется.