Если девушка учиться по целевому направлению в медицинском, ей необходимо отработать три года, как указано в договоре, может она уйти в декрет и не отрабатывать?

Добрый день Ирина.

В соответствии с ч. 5 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Поэтому, если в договоре о целевом обучении прямо не указано, что декретный отпуск не учитывается при отработке, то можно смело увольняться.

Детально изучите Ваш договор о целевом обучении.