Теперь настаивает на том, что у работника вычтут из зарплаты не 500 руб, как указано в постановлении, а в пятикратном размере
Работодатель получил штраф с упущением срока оплаты со скидкой 50%. Теперь настаивает на том,что у работника вычтут из зарплаты не 500 руб, как указано в постановлении, а в пятикратном размере.
Разве это законно? Мы без проблем бы и 500 оплатили, раз так документ пришел поздно, но не 2500 же. Заранее благодарю
, Алена, г. Иркутск