Здравствуйте.Зять является добровольцем, контракт с МО.23.01.2023 года умер его родной брат,ну его не отпускают в отпуск по личным обстоятельствам потому что с братом фамилии разные (мать одна,он находится в зоне СВО по этому нет возможности предоставить бумажный вид свидетельство о рождении что мать одна и та,и они родные братья) правомерно ли это?
Здравствуйте, Гузель. Скорее всего командир хочет удостовериться в том что умерший человек является действительно родственником. Может быть есть возможность переслать копию свидетельства посредством других видов связей. Об этом необходимо узнать в той части откуда зять направлен. Если умер близкий человек, на работе можно взять отпуск за свой счет. Похороны — это та причина, когда работодатель не имеет права отказать. А если откажет — все равно можно уйти с работы: увольнение за прогул будет незаконным, а работодателя могут оштрафовать на 30 000 рублей. Главное — иметь подтверждение уважительной причины.
Максимальная продолжительность отпуска в связи с похоронами — пять календарных дней.
Гузель!
Если зять стал военнослужащим, то порядок прохождения им службы регламентирован Положением о порядке прохождения военной службы, которое было утверждено Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, теоретически отпуск по таким личным обстоятельствам должен предоставляться (без учёта времени на дорогу) до 10 суток, но это в обычных условиях. Сейчас ситуация другая и командование не заинтересовано в отсутствии его по месту службы. Можно жаловаться в военную прокуратуру, а документы можно выслать и в копии любым видом связи, дело тут скорее в нежелании командования идти навстречу.
Если же он участвует в добровольческом формировании, то всё определяют условия его контракта.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
