Здравствуйте, Александр!
В настоящее время сложилась неоднозначная ситуация. Вы заключали контракт до 4.11.2022, когда вступил в силу ФЗ №419, который установил статус добровольца. Вероятно, вы заключали контракт как доброволец, так как контракт на 3 месяца. Но контракт заключался с ним типовой, как с военнослужащим. И возникает определенная коллизия, которая позволяет его командирам говорить о правомерности требований Указа Президента 647 от 2022 «О частичной мобилизации». Хотя этот указ касается в части продления контрактов только военнослужащих по контракту и мобилизованных.
Поэтому, если вы проходите службу в добровольческом формировании, то он может написать рапорт на исключение его из списков формирования, основываясь на ст.22.1 ФЗ «Об обороне».
Если откажут — обжаловать в военную прокуратуру или в судебном порядке.
Если же его служба идет в в\ч и это не добровольческий батальон, то остается только обжаловать решение о заключении контракта, так как шел как доброволец.
И учтите, что несмотря на наличие закона, нормативные документы, определяющие статус добровольца, которые должно разработать Мин обороны, в том числе и порядок увольнения, пока не изданы. Либо являются секретными и юристам не известны.
Как сообщает правительственный портал Объясняем РФ
Срок службы участника добровольческого формирования ограничен сроком действия его контракта. По завершении контракта доброволец может по своему желанию продлить его или покинуть отряд.
Так что контракт ему лучше не продлять. А отказ в исключении из списков добровольческого формирования обжаловать.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате по правилам сайта, в основном, платные.
В данном письме Вам ответили, что частичная мобилизация окончена. А я вам отвечаю на ваш вопрос о служащих по контракту и основаниях увольнения со службы.