Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
График работы 2/2, могу ли я не работать в новогодние каникулы, праздничные дни?
Работаю в сети магазинов Пятёрочка , продавцом кассиром. На данный момент беременна. График работы 2/2 , могу ли я не работать в новогодние каникулы , праздничные дни?
, Маргарита, г. Иркутск
Артем Погосян
Доброго времени суток, Маргарита!
Согласно статье 112 Трудового Кодекса Российской Федерации:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы.
Тем самым, Вы можете в указанные дни не осуществлять трудовую деятельность, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, поскольку это нерабочие праздничные дни.
С уважением,
Артем Гагикович!
Похожие вопросы
Дадут ли мне их
Здравствуйте! Я недавно взял кредит в Сбербанке (кредитной карты) 130 тысяч! Я работаю графиком 5/2 зарплата 2 раза в месяц, а у меня уже начисляется неустойка за просрочку минимального платежа! Я только что вышел с больничного и мне 30 мая придет зарплата только 3000 тысячи рублей за 1 смену, а 15 июня зарплату с 16 по 30 мая! Скажите пожалуйста могу ли я взять кредитные каникулы в Сбербанке что бы мне дали кредитные каникулы и я смог вносить платеж каждый месяц! Дают ли кредитные каникулы с долгами?
Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6
Работала в компании в период с 19 марта 2024 по 27 мая 2024
1. Количество часов переработок за данный период составило 45 часов (по договору я обязана была отрабатывать 40 часов в неделю
2. По договору я была обязана работать по графику 5/2 по 8 часов (соответственно 40 часов в неделю), а работала по согласованному графику сначала 3/3 в апреле и 2/2 в мае
3. Я не могла отойти на перерыв, который мне по договору тоже должен был предоставляться, соответственно я сидела по 15 часов не отходя практически от ресепшена, за исключением моментов справления "человеческой нужды", за что могла получить от клиентов жалобу в "Книгу жалоб и предложений" и выговор от вышестоящих людей.
4. С меня вычли недостачу. Да, я подписывала договор о материальной ответственности, но условия трудового договора в мою сторону не были соблюдены, поэтому я считаю вычет "недостачи" незаконным.
5. Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов
6. Куда лучше обратиться?
Помогите решить вопрос!
Заранее спасибо
Здравствуйте, я сейчас нахожусь на сво и познакомился с женщиной, могу ли я зарегистрировать брак и сколько дней отдыха даётся?
Здравствуйте, я сейчас нахожусь на сво и познакомился с женщиной, могу ли я зарегистрировать брак и сколько дней отдыха даётся?
Как получить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, находясь на СВО с августа 2023 года
Как получить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, находясь на СВО с августа 2023 года
Могу ли я по закону не отпускать ее в отпуск с ним?
Здравствуйте, бывший муж требует дать дочь ( 7 лет) в отпуск на 14 дней с ним его новой женой и новорожденным ребенком.( про которых дочь не знает и не знакома)При разводе установлено место жительства ребенка со мной , графика общения с отцом нет , алименты платит только от офиц зарплаты добровольно, отец иногда ( раз в 2 недели, 1 в месяц) берет ее погулять без ночевок , за 7 лет дочь ни разу не оставалась с отцом даже на сутки. Могу ли я по закону не отпускать ее в отпуск с ним?