Сокращение на работе

Здравствуйте.

Я работаю в магазине администратором.Недавно нам сообщили,что магазин прекращает свою работу,а фирма объявляет себя банкротом.Суть в том,что мы все мат. ответственные лица,а в магазине будет недосдача так как есть факты кражи со стороны покупателей(косвенные, в виде сорванной защиты и упаковки).Есть опасения,что работодатель может поставить условие-либо подает в суд ,если мы запросим свои деньги за сокращение в размере 3-ех окладов,либо просто мы получаем свою единичную зп и гуляем свободно.Еще один нюанс-в течение двух месяцев мы работали по два человека.Персонала не хватало.Так же не работали камеры видео наблюдения.У меня есть письма с жалобами на эти проблемы.Руководство никаких действий не предприняло для их решения.Предложили решать мне. Могут ли эти факторы сыграть роль в пользу персонала?Хочется получить свои законные 3 оклада.