Натравите со мной закончился срочный трудовой договор

Я принята на работу по трудовому договору делопроизводителем, ссылки на должностную инструкцию в договоре нет, но она подписана мной. И обязанности по договору и инструкции не совпадают, в должностную добавлена строка - ведение кадрового производства. Должна ли я выполнять эту обязанность? Или прав трудовой договор?

Здравствуйте! В 2022 году я заключила целевой договор с больницей на обучение. После окончания университета мне необходимо было вернуться и заключить уже трудовой договор для дальнейшей отработки заключенного ранее целевого договора. Отрабатывать 6 лет для меня слишком много, поэтому я обговорила этот вопрос с главным врачом, чтобы заключить трудовой договор на 3 года и отработать только 3 года. Он уточнил данный вопрос у юриста при больнице и тот ответил, что это возможно благодаря тому, что трудовой договор заключается после вступления в силу поправки. Хотела бы узнать, что это за поправка и могу ли я требовать от работодателя, в лице больницы, прописать в трудовом договоре срок его действия 3 года? К вопросу прикреплен шаблон моего трудового договора. Заранее благодарю всех, кто прочитает мой вопрос и ответит на него!

Когда я увольняюсь,у меня еще идет испытательный срок,в трудовом договоре прописано,что у меня 3 месяца испытательный срок,я отработала месяц и должна уволиться Сейчас при написании заявления мне говорят написать числом которое будет через две недели,якобы 2 недели отработки,подскажите пожалуйста,какое число я все таки должна писать в заявлении

Здравствуйте. Есть ли возможность обезопасить себя до начала прохождения срочной службы от принудительного заключения военного контракта? Можно ли составить документ, в котором прописать заранее отказ и допустим вписать второго человека, чье согласие они должны будут получить для заключения договора?