Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как на данном этапе информировать УИИ о прекращении деятельности и сокращении сотрудника?
Было создано ИП. В него был устроен осужденный на исправительные работы. Деятельность фактически не велась, ИП было оформлено формально для отчетности перед УИИ.
Со временем ИП закрылось, но УИИ не информировали о прекращении предпринимательской деятельности и как следствие прекращении трудового стажа осужденного.
1. Какие последствия для бывшего индивидуального предпринимателя?
2. Как на данном этапе информировать УИИ о прекращении деятельности и сокращении сотрудника?
Добрый день.
По смыслу ст. 43 УИК РФ об увольнении работника, в том числе в связи с ликвидацией ИП Вы обязаны были информировать УИИ предварительно.
1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:
предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.
Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений в части увольнения осужденного в связи с ликвидацией ИП, возлагая лишь на него обязанность уведомления УИИ о ликвидации
Уведомление осуществлялось путем направления в УИИ письменного документа в свободной форме, с указанием причины и даты увольнения.
Данная обязанность Вами своевременно исполнена не была.
Сейчас Вы также можете в свободной форме сделать такое уведомление, с указанием даты ликвидации ИП и фактического увольнения осужденного работника.
Как отмечено в ст. 43 УИК РФ
2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
И в данном случае Вам может грозить административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ, что
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
На что например, указывает прокуратура — https://epp.genproc.gov.ru/ru/web/proc_66/activity/legal-education/explain?item=51910749
Здравствуйте, согласно ст. 81 ТК РФ прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем является одним из оснований для расторжения договора. В связи с тем, что происходит увольнение работника — в силу ст. 43 УИК РФ у ИП появляется обязанность уведомления уголовно-исполнительной инспекции о предварительном уведомлении об увольнении осужденного с работы. В случае несообщения предварительно об увольнении в УИИ возможно наступление административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ –
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Просто сообщите в настоящее время в УИИ, что ИП прекращено, в соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 настоящего Кодекса, составляет три месяца.
Согласно правовой позиции, выраженной в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока. Поэтому срок предварительного уведомления УИИ наступает с момента принятии решения ИП о прекращении статуса ИП и, соответственно, уведомления работника об предстоящем увольнении до момента увольнения, срок предупреждения об увольнении работника в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя может определен в трудовом договоре предпринимателя с работником, если не указан, то срок уведомления не должен быть менее 2 месяцев (ст. 180 ТК РФ), уведомление УИИ должно быть до увольнения работника. Таким образом, срок привлечения по ст. 19. 7 КоАП РФ истёк.
Здравствуйте, лучше текущей датой уведомите, чтобы каких-либо иных последствий негативных полностью избежать, если проверка какая-то будет (не обязательно, что она будет кем-то инициирована), если по перечислениям какие-то вопросы возникнут — можно будет пояснить, что с осужденным заключались какие-то договоры гражданско-правового характера с которых происходили отчисления.
Также по смыслу Постановления Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2021 N 16-774/2021
Течение срока в данном случае осуществляется с даты когда Вы должны были уведомить о расторжении трудового договора.
И здесь нужно исходить из требований ст. 307 ТК РФ
Соответственно в указанные сроки Вы также обязаны были уведомить УИИ о предстоящем увольнении работника, а следовательно начиная с данных сроков и исчисляется срок давности привлечения к административной ответственности — который к настоящему времени в любом случае истек.
Таким образом, перспектива привлечения к ней у Вас отсутствует.