Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата
Добрый вечер, имеет ли право работодатель уволить мою маму с работы по сокращению штата. если ей осталось до пенсии 4 года? спасибо.
, Галина, г. Москва
Владимир Галушка
Добрый день, Галина.
При соблюдении всех остальных требований закона - имеет право.
Если остаётся до достижения пенсионного возраста менее двух лет - тогда нельзя. Но в случае, когда администрация вынуждена уволить по сокращению штата работника, которому до достижения пенсионного возраста меньше двух лет, такому работнику должны выплачивать ежемесячно его должностной оклад (тарифную ставку), но не средний заработок.
Похожие вопросы
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?
Стоит ли писать это заявление или лучше сразу в суд?
Добрый день! Мне работодатель предложил уволиться по сокращению. Перед увольнением я сообщила о беременности. Работодатель потребовал справку. Справку отказалась согласилась предоставить после подписания документа об обработке перс. данных. Работодатель документ не предоставил и уволил. Я прислала выписку из мед учреждения с подтверждением беременности. Они вместо отмены приказа потребовали написать заявление о восстановлении, иначе восстанавливать отказываются. Правомерно ли их требование? Не нашла такого в ТК. Стоит ли писать это заявление или лучше сразу в суд? Спасибо
И если преобрет, не отберут ли эту квартиру у меня?
Я получила квартиру как сирота,сейчас мы в ней проживаем я,супруг и двое несовершеннолетних ребенка.В сокращении срока найма мне отказали,тк я официально устроена,но в декрете 4 года,может ли муж купить жилье на свое имя?и если преобрет,не отберут ли эту квартиру у меня?
Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?
Добрый день. Работаю официально по срочному трудовому договору с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно пролонгируется 28 января. В компании, возможно, планируются сокращения. Планирую декретный отпуск. Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?