Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Цель кампании ( вынудить уволиться по собственному) Работодатель в одностороннем порядке уменьшает зп в 10
Цель кампании ( вынудить уволиться по собственному)
Работодатель в одностороннем порядке уменьшает зп в 10 раз, и меняет территориально место работы, имеет ли он на это право и имеет ли значение что такие решения выносятся только для одного сотрудника, а не всей кампании в целом.
Здравствуйте!
Предоставляю ответ на Ваш спонсируемый вопрос.
Со стороны работодателя наблюдается явная дискриминация сотрудника.
Необходимо обращаться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
За платной правовой помощью обращайтесь ко мне в личные сообщения
Добрый день. Работодатель не может произвольно уменьшать заработную плату Работнику, без подписания дополнительных соглашений к настоящему трудовому договору (если Вы конечно такие соглашения не подписывали сами). Что касательно рабочего места Работника, оно тоже должно быть закреплено в трудовом договоре. Рекомендую Вам обратится в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав, как Работника, подробно описать проблематику.
Добрый день, Натали!
Уменьшить зарплату сотруднику по своей инициативе работодатель может только по определенным основаниям — их не много и все они прописаны в ст. 74 Трудового кодекса РФ.
В остальных случаях изменить условия трудового договора в части оплаты труда получится только по соглашению сторон.
Если у Вас остались вопросы или требуется подготовка документов в трудовую инспекцию, можете обратиться ко мне в личный чат.