Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас хочу уволится, но мне сообщают что я должен отработать еще 2 недели потому-что по трудовому кодексу об увольнении надо предупреждать за 2 недели
Мне 15 лет, 3 месяца назад я устроился на работу в ресторан. Работаю без договора, по 12 часов в сутки, но мать давала согласие на работу. Сейчас хочу уволится, но мне сообщают что я должен отработать еще 2 недели потому-что по трудовому кодексу об увольнении надо предупреждать за 2 недели.
Могу ли я просто не выйти на работу и не будет ли для меня это черевато какими-либо последствиями?
, Игорь, г. Москва
Алина Калиниченко
Добрый день!
Увольнение несовершеннолетнего работника происходит по тем же правилам, что и для работников, достигших 18 лет.
Просто не выйти на работу Вы можете, но тогда работодатель имеет право уволить Вас за прогул.