Положены ли выплаты

Здравствуйте, Сергей.

Если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то кроме расчета вам ничего не положено. Работодатель должен издать приказ о вашем сокращении в таком случае, вам будет положено выходное пособие. Так что не идите на поводу у начальства.

Здравствуйте, Сергей.

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, если должность сократили, то работодатель должен соблюсти процедуру увольнения по пункту 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). Если Вы уволитесь по собственному желанию, то Вам выплатят расчетные за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.