Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно работника уволить за прогулы, если находясь в отпуске работник ушел на больничный, но в день выхода из отпуска не сообщил об этом

Здравствуйте! Можно работника уволить за прогулы, если находясь в отпуске работник ушел на больничный, но в день выхода из отпуска не сообщил об этом. Руководитель был поставлен в известность спустя две недели.

15 ноября 2022, 10:19, Татьяна, г. Москва

больничный

Екатерина Смирнова

Юрист, г. Сургут

Добрый день!

Если работник отсутствовал 2 недели и работодатель не знал где он находится, то возникает несколько вопросов. Был ли составлен акт отсутствия работника на рабочем месте? Какие меры были приняты для выяснения причин отсутствия? Было ли направлено работнику уведомление о необходимости объяснения причины отсутствия на рабочем месте? Была ли закреплена в локальном нормативном акте обязанность уведомлять работодателя об открытии больничного? Просто так уволить работника за прогул нельзя.

На законодательном уровне не закреплена обязанность работника уведомлять работодателя об открытии больничного листа. Тем более в 2022 г. все листки нетрудоспособности должны оформляться в электронном виде. Работодатель в личном кабинете получает уведомление об открытии/закрытии ЭЛН на работника.

Если в рассматриваемой ситуации работник будет уволен по указанному основанию, то у него будут все шансы оспорить это увольнение в судебном порядке.

15 ноября 2022, 12:50

Похожие вопросы

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Вчера в 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

На кого можно оформить опекунство?

Добрый день! У меня такая ситуация. Мой брат умер 10 лет назад. У него осталась дочь. Его жена запретила нам (мне и моей маме) общаться с ней. Сейчас племяннице 14 лет. Её мать пьёт. Её уволили со второй работы. У неё есть мать и сестра. Но моя племянница им не особо нужна. Я сама живу в другом городе. У меня есть своя однокомнатная квартира. У моей мамы - двухкомнатная. Моя мама живет в том же городе где племянница учиться в школе сейчас. Мы хотим её забрать к себе. На кого можно оформить опекунство? Если пока племянница учиться в школе, она будет проживать с моей мамой.

Вчера в 08:04, вопрос №4103091, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как это должно быть оформлено и оплачено?

Здравствуйте! Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?

29 апреля, 22:27, вопрос №4102856, Мария, г. Иваново

2 ответа

Семейное право

Он мне сказал, что если должник не работает то сумма в месяц составляет 105 тыс и она делится на 1/4 т е 25 тыс каждый месяц

Подскажите пожалуйста, уважаемые юристы! В марте я приезжала к приставу что бы узнать какая за должность у бывшего мужа по алиментам( с декабря 2023 не работает) Мой пристав был в отпуске, его замещал другой. Я сказала ФИО дата и год рождения должника. Он мне сказал, что если должник не работает то сумма в месяц составляет 105 тыс и она делится на 1/4 т е 25 тыс каждый месяц. И тут же он смотрит в компьютер и говорит,что висит сумма 48 тыс и они не могут мне ее перечислить на счёт и нужно написать реквизиты. Я написала и через неделю мне пришла эта сумма, а после посещения он через пару дней позвонил и сказал что я ошиблась одной цифрой и нужно послать в личку ему реквизиты.Ровно через месяц звонит мне другой пристав и говорит что ошибочно мне перевели и я должна их вернуть. Но как? Что мне делать в этом случае? Ошибка то не моя, а пристава?

29 апреля, 17:04, вопрос №4102649, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ