Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

784 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
784 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Хитрят наверно

здравствуйте,имеет ли право работодатель "штрафовать"подчиненного за отгул без сохранения заработной платы?То есть я написала заявления без содержания,меня отпустили и ещё вычли из моей заработной платы 500рублей(сумма за 1рабочую смену)Имеют ли они на это право?

24 Января 2014, 14:40, вопрос №348522 Елена, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Карпова Елена

    Здравствуйте, Елена!

    У вас не высчитали из зарплаты, а просто оплатили вам фактически отработанное время. А уменьшение получилось из-за того, что вы не отработали одну смену на основании заявления о дне отдыха без сохранения заработанной платы, т.еза данный день вам зарплата не сохранена, а значит обоснованно не выплачена.

    С уважением.

    24 Января 2014, 14:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats