Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

52 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
52 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Хитрят наверно

здравствуйте,имеет ли право работодатель "штрафовать"подчиненного за отгул без сохранения заработной платы?То есть я написала заявления без содержания,меня отпустили и ещё вычли из моей заработной платы 500рублей(сумма за 1рабочую смену)Имеют ли они на это право?

24 Января 2014, 14:40, вопрос №348522 Елена, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 907 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Карпова Елена

    Здравствуйте, Елена!

    У вас не высчитали из зарплаты, а просто оплатили вам фактически отработанное время. А уменьшение получилось из-за того, что вы не отработали одну смену на основании заявления о дне отдыха без сохранения заработанной платы, т.еза данный день вам зарплата не сохранена, а значит обоснованно не выплачена.

    С уважением.

    24 Января 2014, 14:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats