У сына 4 ноября 2022 года закончился воинский контракт его заставляют продлить контракт или оставят служить простым солтатом

доброго времени суток. я являюсь военнослужащей по контракту с 2024. с 2022 года я обучаюсь в университете на заочной форме обучения. при оформлении документов для поступления в часть я поднимала вопрос с обучением. и мне сказали, что проблем с этим не будет. в итоге ни одна моя сессия да эти 2 года не прошла нормально. с 25.05.2026 по 18.06.2026 я должна была проходить сессию. на что мне дали учебный отпуск (отпускной лист с подписью командира и печатью части имеется). но 8.06.2026 мне звонит начальник со словами, что у меня сегодня выход. ведь образование теперь нам нельзя получать. и мой рапорт задним числом переделали с учебного отпуска на основной. из-за чего мой основной отпуск закончился вовсе на этот год. сейчас ещё «угрожают», что финансовая проверка потребует с меня денег за зимнюю сессию. хотя до этого такого не было. есть ли вариант оспорить их действия и вернуть свой основной отпуск и иметь также возможность уходить на сессию? в следующем году диплом. и насколько вообще правомерны их действия?

Добрый день ! 1. Противоречивая информация от разных военных рекрутинговых компаний: якобы, с ноября 2025 года при заключении контракта на СВО, отменён документ "Отношение", т.е. нельзя заключить контракт имея, предварительно, полученное "Отношение", в котором указано конкретная информация об: *в/ч, *географическое место прохождение в/службы, *военная специальность, *воинская должность, при прохождении военной службы по контракту СВО. 2. Какими документами, статьями военной юриспруденции регламентируется документ "Отношение" ? 3. В каких документах, прописываются условия денежного довольствия контрактника: *размер и сроки выплаты единовременного денежного пособия от МО РФ, региональных властей субъектов РФ и иных структур, *размер и порядок выплаты ежемесячного денежного довольствия и др. видов финансово-денежных выплат. Спасибо. С уважением, Евгений

Здраствуйте. Заключил целевой договор с предприятием в 2018 году, отучился 4 года закончил в 2022 году колледж, пошле сразу же работать на предприятии, после чего доработал до ноября месяца и меня забрали в армию, но как мне сказали год в армии тоже пошел в счет отработки времени. Получается что в этом году я отработал уже 4 года, а в договоре прописано 5 лет. Могу ли я уволится сейчас, не отработав один год и какую сумму я должен выплатить предприятию?