Может ли руководитель ГБУ снизить зп в таком количестве без какого либо предупреждения?
Работаю в государственном бюджетном учреждении, подписал договор с работодателем в котором в котором прописан оклад в размере 15 000 рублей. При приеме на работу работодатель озвучил что оклад 15 тысяч + ежемесячные премии на усмотрении руководителя. Стабильно получал 50-65 тысяч рублей. И вот крайний раз ко мне пришла зп в размере 13 000 рублей ( 6 дней я был на больничном). Может ли руководитель ГБУ снизить зп в таком количестве без какого либо предупреждения ?