Я работаю в ДШИ преподаватель.Нагрузка 42 часа в неделю.Я работаю четыре дня в неделю.В Праздничный день 4 ноября у меня 11.5 часов (уроков) и школа закрыта

Здравствуйте. Я являюсь работником школы и совмещаю работу в колледже. В течение дня преподаю и в колледже и в школе с понедельника по пятницу. Администрация колледжа обязывает меня отрабатывать часы нерабочих праздничных дней в субботу (у них шестидневная раб. неделя). Правомочны ли их действия?

На работе произошла конфликтная ситуация по отношению со стороны врача с которым работаю, я медицинская сестра, ушла вчера написала заявление об увольнении, заявление при мне не подписали , сказали что подпишут на сегодня , я оформила больничный, так как меня не пускали на больничный в период работы, у меня есть хронический тонзиллит и уже около недели я болею, сегодня терапевт отправил меня на больничный с последующим приемом и записью у отоларинголога , через час мне позвонили с больницы и сказали что меня снимают с больничного так как старшая медицинская сестра позвонила терапевту который выдал мне больничный , убрать меня с него, а также отменили мне запись к отоларингологу, что мне делать в такой ситуации? Я даже не знаю подписали ли мое заявление на увольнение.

Добрый день! Мама работает в дополнительном образовании. Нагрузка 18 часов. 8 часов к ней приходят дети с образовательной школы. 10 ч она сама ходит в коррекционную школу. На прошлой неделе ей сообщают, что коррекционную школу закрывают на ремонт. Что детей будут привозить в коррекцию и они будут заниматься. В воскресенье ей завуч с коррекции звонит в вечернее время. И сказала, что бы подошла сегодня. Т. Е. У нее теперь нагрузка 8 ч. Если ей не дадут часы. В общеобразовательной школе ей не набрать больше детей. Так как ее школа не пускает. Числиться она в дополнительном образовании. Директор пока молчит. Да и ожидаю результат, что скажут сегодня маме.