Здравствуйте У меня у мужа заключён был краткосрочный контракт с 30.06.2022 по 30.09.2022 Но в связи с мобилизацией все

Полина!

Полагаю, что ситуация неоднозначная — указ президента, ограничивающий права на расторжение контракта после его завершения (до окончания периода мобилизации) не отменён, а потому и уволиться он не может. В то же время, было озвучено, что такой указ президента не требуется и подтверждено завершение мобилизации. Полагаю, что в любом случае он может начать процесс увольнения, подав соответствующий рапорт, по ходу дела должны появиться новые разъяснения порядка действий для таких военнослужащих.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Если контракт заключен до 21.09.2022г., а тем более закончился его срок, то должны уволить. 

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит — жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд. 

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание документов — платная услуга.

Поставьте плюсик, что вы ознакомлены с ответом, нажав на +